此次課程設計是參考職能基準設計出來的職能課程,參考值能基準的主要工作任務、對應行為指標、工作產出、知識、技術、態度等職能內涵發展出來。

近年來為消除學用落差,大專院校開始聘請業界專家擔任講師。蔡豐全老師目前也在多所大專院校擔任業界專家業界講師參與多個就業學程計畫,觀察到學員進入企業實習,但後續願意繼續留在該企業實習的學員數比例無法提升,為了提升效益,在課程內容跟教學方式進行了一些調整。

如何在不變動既有課程主題之下,進行內容微調及教學手法更動,最終是要達到改善績效的目地?

也因為如此再次修正的程序依序是,再重新定義課程要達到的效果跟目的,需要甚麼樣的評量結構及指標,並根據評量結構跟指標來修正課程內容跟教學手法。

此次課程中除了會分享如何將職能基準展出課程地圖,並且分享如何藉由評量方式來達到績效改善的目的。

課程地圖

【課程說明】

為了提升同仁的職能,第一時間會想到,讓專人來教導,同仁需要上課。但常會遇到不知道如何規劃、安排教育訓練,怎麼做比較合適,這時如何展開課程地圖,真的煩惱無比。本次微學習前輩以電商營運助理的課程設計,引領大家設計課程地圖。~名額有限~報名要快~

時 間:107年01月13日(六) 10:00~12:00
課程主題:如何展開「課程地圖」~以電商營運助理課程設計舉例
講 師 : 蔡豐全
上課地點 : 台北市中山北路三段26號10樓之1(近民權西路捷運站)
費 用 : 新台幣200元 (現場繳費)會員另有優惠
備 註 :本分享會為中華職能開發策進會之學員主辦,歡迎人資/電商及有興的朋友一起共襄盛舉。

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參加方式:請先上google表單報名
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